“用人所長”是我們的專長；“公正、公開、公平”是一貫的作風。“內(nèi)部競聘、社會引才”夯實“人盡其才；能者上、平者讓”的機制；我們持續(xù)關(guān)注員工的成長，將員工職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展結(jié)合起來，制定相應(yīng)的培訓和晉升計劃，為員工發(fā)展提供廣闊的平臺。
選拔人才時，我們堅持“能力為主、團隊協(xié)作、品德優(yōu)先”的用人標準。在工作中，我們秉持“重在執(zhí)行”的實干精神；奉行“效率為王”的時間觀念；鼓勵“勇于嘗試”的創(chuàng)新意識；提倡“自我提升”的學習能力。
對員工進行科學系統(tǒng)的培訓是企業(yè)發(fā)展最具眼光的投資，它是加速人才成長的重要手段，是加強員工歸屬感和增強企業(yè)凝聚力的重要保證；是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的需要。我們通過不同層面、不同形式的培訓，幫助員工全面發(fā)展，為員工能力的提升和晉升服務(wù)。